淄川区人社局充分发挥职业培训助力就业创业作用，以技能培训实用化为抓手，提高就业率为目标，突出“按需”式培训，提升劳动者就业能力，以“培训一人、就业一人”为目标，做到精准施策、精准发力。  

　　创新培训模式。将消防、急救等知识纳入培训课程，提高学员的综合素质。实施“送培训下乡”活动，把培训送到老百姓家门口，增强了培训的实效性。注重培训与鉴定相结合，努力实现培训一人，鉴定一人，提高培训质量。截至目前，共举办技能培训班43期，培训3441人，其中，2441人取得初级职业资格证书，超额完成培训任务。    

　　优化创业培训。大力开展创业培训，通过创业案例剖析、创业知识讲座等方式提高创业者创业能力。组织学员到企业进行实地观摩，实现理论与实际的有效结合。通过培训，让学员掌握选择创业项目、企业管理等方面知识，增强创业信心，提高创业风险意识。今年，举办创业培训班1期2个班次，培训创业者67人，合格率达95%以上。

　　注重培训监管。始终把培训质量作为培训工作的重要环节，通过安装监控系统，实现实时监管。工作人员配备执法记录仪，采取不打招呼、随机抽取、实地查看等方式，对定点培训机构的教学组织、管理、授课等情况进行了150余次的监督检查，有效解决了“监管松一寸，培训退一尺”的监管难题。

　　促进就业结合。把就业与市场相结合，举办“春风行动”招聘会，开展“送岗位进学校”活动，先后组织新星、鲁泰、中国人寿、金盛钢结构、大家园家政等不同行业的代表企业，到定点培训机构针对培训学员实地进行招聘13次，现场达成就业意向200余人，提升培训学员就业成功率。